DIRECTIVO COACH: LA EXPANSIÓN DEL CAPITAL HUMANO

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21 unidades disponibles
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OBJETIVO DEL CURSO

Lograr las Habilidades Estratégicas del Coaching para el Liderazgo Empresarial. Mejorar la comunicación de la organización y la efectividad de equipos. Profundizar en los compromisos de metas personales, profesionales y de la organización. Optimizar la actividad personal y profesional.

DIRIGIDO A:

Directivos, Vicepresidentes y Directores Generales, que quieran obtener los objetivos expuestos en el punto anterior. Directores de Línea, Jefes de División, Gerentes de Líneas, Gerentes de División, RR.HH. y/o de Desarrollo Organizacional que necesiten maximizar su nivel de Coaching. Lideres y Empresarios que saben la importancia actual de saber desempeñar el rol de Coach en su organización. Consultores que necesiten disponer de las habilidades del Coaching para su quehacer diario.

CERTIFICADOS OTORGADOS.

Certificate iconDiplomado: Directivo Coach, La Expansión del Capital Humano.

Módulo I:

  • El Coaching. Definición y contexto.
    a. Definición y origen del Coaching
    b. Coaching comparado con otras formas de desarrollo personal
    c. ¿El por qué del Coaching hoy? Ventajas y beneficios del Coaching en el lugar de trabajo.
    d. Barreras y obstáculos del Coaching 

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Módulo II:

  • Directivo Coach
    a. Creencias básicas para el Coaching
    b. Las cualidades del coach, del directivo y del líder.
    c. Plan de acción: La evaluación personal de efectividad como la potencialidad del coach y el desarrollo necesario.
    d. Los 10 errores cometidos con mayor frecuencia. 

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Modulo III:

  • Sesiones de Coaching inspiradoras y habilidades prácticas clave
    a. La estructura de una sesión de Coaching - pistas sobre qué hacer y qué no.
    b. Concretar resultados claros y enfocados
    c. Tratar con interferencias y creencias limitantes.
    d. Práctica 

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Módulo IV

 

 Habilidades básicas del Coaching

a. Preguntas efectivas de Coaching.
b. Crear rapport y confianza.
c. La escucha activa.     
d. Feedback constructivo. 

Diplomado: Directivo Coach, La Expansión del Capital Humano.

Módulo V:

  • Sesiones de Coaching de seguimiento.
    a. Los participantes reciben cuatro sesiones individuales de Coaching.
    b. Esto también será una oportunidad para consolidar lo aprendido y aclarar cualquier tema del taller. 

 Matricula e Inversion: Pago por Diplomado.
Modalidad: Presencial  
Duración
  • 64 horas académicas. Módulos de 16 Horas cada uno.

    Puede plantearse en una acción centrada en cuatro a seis jornadas (o bien en un máximo de un mes). 

 

 

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