CUADRO DE MANDO INTEGRAL DE RR HH

coaching-business-and-management-concept-with-different-red-black-and-gray-words-forming-a-man-head-shape-eps-10-vector_187902266_1841171372


+

OBJETIVO DEL CURSO

Dirigido a Directivos, gerentes y profesionales de RR HH, como también al personal de la organización, interesados en desarrollar un modelo coherente de medición de impacto de RR HH en la gestión estratégica de la Organización.

DIRIGIDO A:

Brindar los conocimientos esenciales y herramientas prácticas para mejorar el rendimiento organizacional, partiendo de los RR HH como fuente de ventaja competitiva sostenible y factor clave de creación de valor organizacional.

CERTIFICADOS OTORGADOS.

 

 

Certificate iconCertificado de Asistencia en Cuadro de Mando Integral para RRHH.

Modulos:

  • El RR HH como herramienta estratégica
  • Clarificar y medir la influencia estratégica de RR HH
  • Creación del Cuadro de Mando integral de RR HH
  • Análisis costo-beneficio de las intervenciones de RR HH
  • Los principios de una buena medición
  • Medir la alineación de RR HH
  • Competencias para los profesionales de RR HH
  • Pautas para implementar un Cuadro de Mando de RR HH
  • Caso practico 

 

 

 

Modalidad: Presencial Matricula e Inversion: Pago por curso.
Duración
  • 16 horas académicas 

 

© 2010 - 2017 Jedy Systems - Todos los derechos reservados

Search